2025年6月24日上午，公司党委委员、副董事长贾建峰深入emc易倍，调研并指导2025届毕业生就业工作，为公司下一步工作指明方向。经理方素平、党总支副书记韩姣姣、员工工作部（武装部）负责人王定、以及就业工作骨干教师参加会议。

会议伊始，公司党总支副书记韩姣姣就当前2025届毕业生整体就业进展、面临的挑战及已采取的帮扶措施进行了全面汇报。

随后，员工部负责人王定通报了全校及公司层面最新的毕业生就业落实率数据，为精准研判提供了坚实依据。员工工作教师庞锦重点汇报和分析了航空服务艺术与管理、旅游服务管理教育以及英语专业的毕业生就业现状、市场需求变化及存在的突出困难。

会上，emc易倍经理方素平代表公司作表态发言。他强调，面对当前就业形势，公司将坚决落实公司部署，坚持党政同责、齐抓共管，举全院之力推进2025届毕业生就业工作。全院上下将统一思想、压实责任，充分调动辅导员、专业教师等各方力量，形成全员参与、协同推进的强大合力，采取一切有效措施，全力以赴帮助员工顺利就业、高质量就业。

贾董事长在总结讲话中作出三项部署：一是认识再提高，责任再压实。他强调毕业生就业关乎员工前途、家庭期盼与公司声誉，是公司工作的重中之重，要求全院上下必须凝聚共识，切实增强紧迫感和责任感。二是帮扶再深入，举措再务实。他要求公司调动一切可用资源，教师全员参与，“一生一策”提供精细化指导与服务，尽最大努力拓展岗位信息、畅通就业渠道、提升求职竞争力。三是观念再引导，路径再拓宽。他明确指出要加强对毕业生的思想引导，帮助他们树立“先立足生存锻炼能力，再谋求发展成就理想”的务实就业观，勇于到基层和新兴领域开拓事业。

此次会议为emc易倍下一阶段就业工作注入强大动力。公司将以贾董事长的要求为行动纲领，全员动员、多措并举、精准发力，全力以赴促进2025届毕业生更充分、更高质量就业，切实肩负起为党育人、为国育才的使命担当。